近日，从雄安新区公共服务局获悉，新区将开展提升就业创业十大行动，今年实现培育百家劳务企业、对接千家招工企业、组织万人参加岗位培训、帮助十万人上岗就业等目标，切实解决新区群众就业创业问题，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定，保障新区全面转入大规模建设阶段的需求。
雄安新区公共服务局相关负责人表示，新区将以征迁区域有就业意愿的劳动力和转型升级企业转岗职工作为就业服务重点，建立招聘用工对接平台，通过实施清单管理，提供差异化、个性化、精准化就业服务，今年将实现10万人上岗就业。
组织开展常态化网络招聘和线上职业技能培训，建立岗位供给清单和求职需求清单，强化用工岗位与求职意向、技能培训精准对接。推动有就业意愿的城乡劳动者、用人单位、公共服务三个端口互联互通，实现网上求职和岗位信息推介精准匹配、线上线下服务深度融合、数据实时更新和动态管理。
采用线上线下相结合的方式，举办“春风行动”、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务行动等大型人力资源招聘活动，建立岗位对接机制。搭建定向招工平台，优先为征迁区域的劳动力推荐就业岗位，使有就业意愿的劳动力享受“一对一”岗位推荐服务，每人获得2个以上有针对性的岗位信息，实现征迁区域劳动力1万人就业。
加大政策支持力度，培育百家劳务企业。充分发挥劳务派遣企业在拓宽就业渠道、降低城镇失业率方面的作用，实施劳务企业培育计划，培育100家新区劳务企业，通过劳务输出就业4.5万人，打造劳务企业与项目建设单位对接平台，加快新区劳动者就业由“自发无序”向“依法有序”转变。与劳务派遣企业进行劳务对接，为用人单位和求职者同步开展就业服务，满足新区企业用工和劳动力求职需求，实现3.3万人就业。
建立岗位征集机制，对接千家招工企业。三县与容东片区、启动区、起步区、昝岗片区指挥部建立信息对接交流机制，掌握建设项目和急需配套服务情况。三县在县城提升改造、农村中小型基础设施建设、农村危房改造中协调用工岗位。对接雄安集团和服务新区建设的1000家企业，了解用工需求和岗位要求，围绕建筑、绿化、机械、安保、餐饮等行业征集就业岗位。
河北雄安新区提升就业创业十大行动计划
为扎实开展“三创四建”活动，切实解决新区群众就业创业问题，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定，保障雄安新区全面转入大规模建设阶段的需求，开展提升就业创业十大行动，实现创建十家就业创业培训基地、培育百家劳务企业、对接千家招工企业、组织万人参加岗位培训、帮助十万人上岗就业的目标，结合新区实际，制定如下行动计划。
一、“互联网+就业服务”计划
加快新区公共就业服务信息化建设和应用，构建集实体大厅、网上平台、移动应用、自助终端于一体的公共就业服务平台，实现“互联网+就业服务”。
1.强化登记服务。推行就业失业登记网上办理，探索就业失业登记、社会保险登记、劳动用工备案一站式服务，利用智能化、网络化手段，针对劳动年龄段内有劳动能力、有就业愿望、处于失业状态的城乡劳动者提供高效便捷的基本公共就业服务。
2.强化信息服务。组织开展常态化网络招聘和线上职业技能培训，建立岗位供给清单和求职需求清单，强化用工岗位与求职意向、技能培训精准对接。推动有就业意愿的城乡劳动者、用人单位、公共服务三个端口互联互通，实现网上求职和岗位信息推介精准匹配、线上线下服务深度融合、数据实时更新和动态管理。
二、转移就业计划
将征迁区域有就业意愿的劳动力和转型升级企业转岗职工作为就业服务重点，建立招聘用工对接平台，通过实施清单管理，提供差异化、个性化、精准化就业服务，努力实现10万人上岗就业目标。
3.建立岗位征集机制。三县与容东片区、启动区、起步区、昝岗片区指挥部建立信息对接交流机制，掌握建设项目和急需配套服务情况。三县在县城提升改造、农村中小型基础设施建设、农村危房改造中协调用工岗位。对接雄安集团和服务新区建设的1000家企业，了解用工需求和岗位要求，围绕建筑、绿化、机械、安保、餐饮等行业征集12万个就业岗位。
4.建立岗位对接机制。举办“春风行动”、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务行动等大型人力资源招聘活动，采用线上线下相结合的方式，通过手机短信、微信推送、新闻媒体等途径广泛发布岗位信息。与劳务派遣企业进行劳务对接，为用人单位和求职者同步开展就业服务，满足新区企业用工和劳动力求职需求，实现3.3万人就业。
5.搭建定向招工平台。优先为征迁区域的劳动力推荐就业岗位，使有就业意愿的劳动力享受“一对一”岗位推荐服务，每人获得2个以上有针对性的岗位信息，实现征迁区域劳动力1万人就业。
三、教育培训计划
认真落实《河北雄安新区当地劳动力教育培训实施方案（2019—2025年）》，建立网络教育培训平台，实行线上线下结合式培训；引进京津及本省优质培训资源，围绕市场需求和劳动力意愿，分类开展有针对性的培训，完成1.81万人次职业技能提升培训任务，让有培训意愿的群众至少掌握1—2门就业技能和2—3项实用技术。
6.实施新市民素质提升工程。以《我们雄安》为教材推进全员劳动力素质提升，提供职业规划、道德礼仪、安全法纪、卫生健康等方面课程，提高劳动者职业素养，增强群众的幸福感、获得感，帮助其更好地融入未来新区城市发展，完成培训4.2万人次。
7.实施职业技能培训机构提升工程。依托现有职业教育中心，筹建雄安新区技师学院。提升现有职业培训学校管理和办学水平，组织职业培训学校管理人员和骨干教师到京津及本省其他地市交流学习，从京津及本省其他地市遴选优秀职业技能培训师资50名以上，建立新区职业技能培训师资库。评定2家高技能人才培训基地和3家技能大师工作室，满足新区技能人才培养需求。
8.实施企业职工技能提升工程。推进新区企业转型升级，提高职工技能素质，鼓励小微企业对接职业培训学校开展职工培训，大中型企业建立职工培训中心、实训基地。通过岗前培训、岗位技能提升培训、转岗培训、企业高端人才培训、新型学徒制培训、雄安创新大讲堂等培训形式，提升企业职工技能水平，助力新区高质量发展，完成各类培训1.1万人次。
9.实施创新创业提升工程。开展“三创四建”活动，通过激发市场主体活力，推进大众创业、万众创新，探索“创业+技能”培训模式，鼓励培训学校对有创业愿望的人群应培尽培。实施返乡创业能力提升行动，培训培育返乡创业重点人群、创业致富带头人、农村电商人才。举办创新创业大赛和创业培训讲师大赛，促进创业培训提质增效，以大赛营造创新创业良好社会氛围，完成创业培训800人。
10.实施学历教育提升工程。选择京津及本省师资力量强、实训设施好、就业率高的高等院校和技工院校，重点对18—35周岁劳动力进行网络教育、函授、自学考试等多种形式的文化教育和学历提升，举办京津冀百所技工院校招生对接会，构筑起多层次、开放式、网络化的新区群众教育新模式。从2020年开始，对当年取得国民教育专科或本科毕业证的新区户籍群众，给予一定的补贴，为新区培养持有毕业证书和职业资格证书的“双证”技能人才，完成培训3100人，实施期限为2020年1月1日至2022年12月31日。
四、就业能力提升计划
打造10家就业创业培训基地，通过就业见习、职业培训、实训等手段引导新区群众适应新区发展，提高就业能力，通过多种渠道实现就业，保障新区群众的获得感。
11.开展就业见习工作。大力宣传就业见习政策，征集高质量就业见习岗位，征集见习岗位500个以上。通过组织岗位对接，鼓励有见习意愿的16—24岁失业青年参加见习，按新区最低工资标准的60%给予见习补贴。
12.开展高校毕业生职业技能培训。围绕新区规划和经济社会发展开展先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业以及智慧农业、智能建筑、智慧城市等紧缺急需工种和新产业拓展培训，强化订单式、点单式培训，促进高校毕业生就业，完成职业技能提升培训500人。
13.开展基层服务就业项目。按照“专业对口优先、高学历优先、属地生优先、特困生优先”的原则，实施选调生、“三支一扶”计划、大学生村官等基层服务项目。严把“入口关”，科学依规设置招募条件，公开招聘一批农村教师、医生、社会工作者、辅助人员充实基层服务力量，实现就业500人。
五、创业扶持计划
深入推进“三创四建”活动，引进优质资源，打造新区创新创业平台，创建3家创业大学，为5000名创业者提供创业服务，培育创业实体1000个，发放小额担保贷款500万元，实现就业1500人。2020年优化升级4家创业就业孵化基地，大力推进众创空间建设，每个县至少建设1个。
14.强化创业政策支持。全面落实减税降费政策，加大创业培训补贴、初次创业社会保险补贴、创业孵化基地房租物业水电费补贴等政策扶持力度。降低小微企业创业担保贷款申请条件，当年新招用符合条件人员占现有职工比例下调为20%，职工超过100人的比例下调为10%，实施期限为2020年1月1日至12月31日。对返乡农民工首次创业且正常经营6个月以上的，可给予每人5000元的一次性创业补贴。
15.打造创新创业载体。利用闲置的厂房建设一批孵化器、众创空间，引导其向专业化、精细化方向发展，正常经营的企业根据新区要求满员复工复业的，自复工复业之日起给予不超过3元/平方米/天的房租补贴，期限3个月。对于6月底之前入驻的，开展实质业务且员工人数不少于5人的企业，给予自入驻之日起3个月房租补贴，补贴标准同上。
16.启动创业大学创建工作。出台有关新区创业大学的指导政策，挂牌3家创业大学，打造集创业教育、创业评估、创业培训、创业实训、创业孵化于一体的综合服务性创业平台。
六、就业援助计划
综合运用多种政策对就业困难群体实施援助，对于无法通过市场途径实现就业的完全失地农民、传统产业外迁转移和转型升级企业的转岗再就业人员、建档立卡贫困劳动力等就业困难群体实行政府托底安置就业，2020年开发专项岗位和辅助性岗位，实现1万人就业。
17.精准托底援助帮扶。三县结合城市大规模建设需求，统筹开发交通、环保、安全、扶贫、护林、社区管理等专项岗位和辅助性岗位，结合就业困难群体的就业能力和就业愿望逐一对接岗位。补贴标准按照新区最低工资标准执行，并随最低工资标准的调整而调整。实施期限为2020年1月1日至2022年12月31日。
18.发挥失业保险功能作用。对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的人员，可继续发放失业保险金直至法定退休年龄。认真实施社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，达到启动条件时，及时对领取失业保险金人员发放价格临时补贴，确保困难群众基本生活水平不因物价上涨而降低。
七、劳务企业培育计划
充分发挥劳务派遣企业在拓宽就业渠道、降低城镇失业率方面的作用，实施劳务企业培育计划，培育100家新区劳务企业，通过劳务输出就业4.5万人，打造劳务企业与项目建设单位对接平台，加快新区劳动者就业由“自发无序”向“依法有序”转变。
19.加大政策支持力度。制定劳务派遣企业考核奖补办法，从2020年开始，对新区劳务派遣企业年派遣新区户籍劳动力新增100人以上、缴纳社会保险且稳定就业6个月及以上的，按新增派遣人数给予每人300元的服务补贴，实施期限为2020年1月1日至2022年12月31日。
20.加大业务指导力度。进一步加快劳务派遣经营许可和设立人力资源服务机构的审批，指导劳务派遣企业依法与被派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。加大人力资源市场在就业信息引导和就业服务方面对劳务派遣工作的支持力度，推进人力资源市场与劳务派遣企业间的沟通联络。
八、就业企业援助计划
通过激发经济活力，降低企业负担，鼓励企业吸纳就业、稳定就业，发展适应新区多样化需求、就业容量大的生活性服务业，为商务、建设、旅游等人群提供休闲、商住、餐饮等服务。
21.提升中小企业家创新创业能力。积极助推新区企业转型升级，培育“专精特新”中小企业，支持中小企业专业化、精细化、特色化、新颖化发展。依托专业机构，引进符合新区高端高新产业发展需求的培训资源，线上线下定期举办雄安新区中小企业家培训，全方位提升中小企业家的创新创业能力，帮助新区优秀企业家更快更好发展，实施期限为2020年1月1日至2022年12月31日。
22.充分发挥社保补贴政策作用。阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率的政策，实施期限延长至2021年4月30日。参保企业面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的失业保险稳岗返还政策，以及困难企业开展职工在岗培训的补贴政策，实施期限均延长至2020年12月31日。
对就业困难人员享受灵活就业社会保险补贴政策期满仍未实现稳定就业的，政策享受期限可延长1年，实施期限为2020年1月1日至12月31日。
对企业吸纳登记失业半年以上人员就业且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的，按每人1000元标准给予一次性吸纳就业补贴，实施期限为2020年1月1日至12月31日。
九、政策宣传计划
打造就业创业政策宣传服务平台，提升群众就业满意度，把政策落实、服务落地贯彻到就业工作全过程，实现政策宣传形式多样化，确保各项政策宣讲传达到位，让新区群众充分知晓政策、理解政策、享受政策。
23.推进政策清单化。充分利用中国雄安官网、人民雄安网、微信公众号、就业创业服务平台等载体，全面公开政策清单、服务清单和经办机构清单，并保持及时更新，让群众知道就业政策服务有什么、去哪办、怎么办。
24.积极开展就业引导。对暂无就业意愿的群众要予以关注，主动了解情况，分析原因，提供必要的指导和合理的引导。必要时组织专业力量，为群众提供心理咨询辅导和职业指导，防止出现群众长期失业，造成人力资源闲置浪费，引发社会问题。
25.做好征迁就业政策宣传。结合当前征迁工作进展，利用好征迁过程中面对面的政策宣传机会，将新区的就业政策送到户、解释好，切实解决征迁区域劳动力就业问题，确保新区就业形势稳定。
十、组织保障计划
26.健全组织协调机制。新区建立由就业和社会保障工作领导小组牵头，相关部门共同参与的工作机制。各县政府要切实履行稳就业主体责任，成立工作专班，制定出台具体的工作实施方案，细化目标任务，明确部门责任。优化设计各项就业服务经办流程，统筹推进稳就业工作和规模性失业风险应对处置，压实各方责任，形成稳定和扩大就业的工作合力。
27.健全资金保障机制。新区财政安排资金通过转移支付方式支持，统筹推进“就业创业十大行动计划”。各县政府要统筹用好职业技能提升行动专账资金、工业企业结构调整专项奖补资金等，加大企业稳定岗位、鼓励就业创业、支持技能提升、兜底援助保障等稳就业政策落实力度。
28.健全监督检查机制。新区建立“谁使用，谁负责”的责任追究机制，对于资金管理不规范和政策落实不到位的问题进行问责。任何单位和个人截留、挪用、虚报、骗取各项资金或出现其他滥用职权、徇私渎职等违法违纪行为的，依照国家有关法律法规追究相应责任。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
主办：中共河北雄安新区工作委员会
河北雄安新区管理委员会
运营：河北日报报业集团
监制：李长斗
[报道|河北日报记者原付川 通讯员王跃东]
[编辑|刘思聪、卢国玲]
会议深入学习贯彻习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示批示精神，落实省和新区决策部署，聚焦加快推进容东片区重点项目建设，以锤炼“四铁”队伍，弘扬“四心”文化为保证，抓防控、抓建设，保进度、保质量、保安全、保廉洁，尽快将容东片区建设成为新区高质量建设发展的先行区、示范区，奋力夺取疫情防控和新区建设发展双胜利。
会议现场。中国雄安官网记者马梦迪 摄
会上，傅首清、路立营分别围绕疫情防控、廉洁雄安建设等工作进行部署。雄安集团和容东片区指挥部负责同志分别介绍了雄安集团2020年重点项目和容东片区2020年重点项目的基本情况。中建三局、中铁隧道局、中交一公局、中铁十二局、中国二十冶、万科集团等容东片区重点项目施工企业代表就项目推进、疫情防控、存在问题及相关建议进行了交流发言。
田金昌表示，近段时间，新区各参建企业与雄安集团一道，站位大局，协调联动，采取有效措施，科学精准防控，做到了守土有责、守土担责、守土尽责，为新区实现零疫情目标和加快复工复产作出了重要贡献，以实际行动践行初心使命，彰显责任担当。当前，疫情防控仍处在最吃劲的关键阶段，要坚决把思想和行动高度统一到习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署上来，在全力做好疫情防控工作的同时，全力以赴高标准高质量推进规划建设，奋力夺取疫情防控和新区建设发展双胜利。
田金昌强调，要不折不扣贯彻落实中央、省和新区决策部署，慎终如始加强疫情防控，抓紧抓实抓细各项疫情防控措施，不获全胜决不轻言成功，确保坚决打赢疫情防控阻击战；要全力加快新区高质量建设步伐，聚焦容东片区，保进度、保质量、保安全、保廉洁，做到疫情防控和项目建设两手抓两手硬；要建设“四铁”队伍“四心”文化，竭力为实现“四保”重任提供坚实作风保证，从源头坚守初心使命、激发干事动力、筑牢廉洁底线。
田金昌强调，要根据雄安新区2020年重点项目建设计划，提前做足准备，将雄安新区各项工作要求落到实处，尽快形成塔吊林立、热火朝天的建设场面。雄安集团要畅通与各企业沟通渠道，认真听取和解决各施工单位提出的问题、难题，为加快推进高质量建设步伐做好服务保障。各参建单位要在扎实做好疫情防控的基础上加快复工复产，确保工作进度和工程质量同步推进。各单位要把廉洁雄安建设牢牢抓在手上，严格招投标程序，严守纪律规矩，共同营造阳光公平的招投标环境，真正将雄安新区建设成高质量发展的全国样板。
雄安集团、容城县委县政府、容东片区指挥部相关负责人，中国建筑、中国交建、中国中铁、中国铁建、中国电建、中冶集团、招商局集团等新区参建企业代表参加会议。
主办：中共河北雄安新区工作委员会
河北雄安新区管理委员会
运营：河北日报报业集团
监制：李长斗
报道：中国雄安官网记者封俊龙
[编辑|孙牧舟、刘思聪]
2020年3月9日0—24时，河北省报告无新型冠状病毒肺炎新增确诊病例。无新增治愈出院病例。无新增死亡病例。无新增疑似病例。
截至3月9日24时，河北省现有确诊病例5例（其中重症病例2例），累计治愈出院307例，累计死亡病例6例，累计报告确诊病例318例，现有疑似病例0例。
确诊病例中，唐山市58例、沧州市48例、张家口市41例、保定市32例、邯郸市32例、廊坊市30例、石家庄市29例、邢台市23例、秦皇岛市10例、衡水市8例、承德市7例；死亡病例中，沧州市3例、秦皇岛市1例、唐山市1例、邢台市1例；重症病例中，唐山市2例；出院病例中，唐山市55例、沧州市45例、张家口市38例、保定市32例、邯郸市32例、廊坊市30例、石家庄市29例、邢台市22例、秦皇岛市9例、衡水市8例、承德市7例。
目前累计追踪到密切接触者10933人，当日解除隔离医学观察0人，尚在隔离医学观察的密切接触者323人。
主办：中共河北雄安新区工作委员会
河北雄安新区管理委员会
运营：河北日报报业集团
监制：李长斗
[报道|河北日报记者张淑会]
[编辑| 贾东亮 ]
近日，河北省现代服务业发展领导小组印发《河北省新时代服务业高质量发展的实施意见》，意见指出，推动雄安新区建成金融创新先行区，谋划建设“中国雄安人力资源服务产业园”……快来一起看↓↓↓
推动雄安新区建成金融创新先行区
推进金融产品和服务创新，大力发展普恵金融，促进互联网金融规范健康发展，支持中国(河北)自贸试验区增强金融服务功能。培育壮大金融主体，高质量实施“引金入冀”，支持地方金融机构做大做强。推动雄安新区建成金融创新先行区、石家庄建成冀中南区域金融综合服务基地。到2020年，全省金融服务业增加值2400亿元；到2025年，达到3000亿元。
谋划建设“中国雄安人力资源服务产业园”
加快推进事业单位改革,组建市场化服务机构。大力发展总部经济、楼宇经济,谋划建设“中国雄安人力资源服务产业园”，支持石家庄申报国家级人力资源服务产业园，举办多种形式的高质量商务会展活动。到2020年，租赁和商务服务业增加值达到800亿元；到2025年，突破1200亿元。
加快推动雄安新区规划建设
加快推动京津冀协同发展和雄安新区规划建设，积极承接北京区域性批发市场、物流基地等非首都功能疏解和产业转移，争取国家级出版社、杂志社、培训中心到我省建设文化产业基地;与京津共同开发文化、旅游等资源，在环京津一线地区布局休闲度假、文化健身、商贸流通等服务设施。
重点推动雄安新区对外开放合作
加快发展服务贸易，优化服务贸易结构，支持企业积极参加中国国际服务贸易交易会。落实外商投资准入特别管理措施(负面清单)和鼓励外商投资产业目录，积极引进服务业领域跨国公司和国内知名领军企业。重点推动雄安新区对外开放合作，推进中国(河北)自由贸易试验区加大制度创新力度，推动形成更多可复制改革试点经验。
在雄安新区高密度布局建设5G通信基站
改善城乡公共环境。统筹规划城乡公共服务基础设施建设，合理布局便民服务设施。适当延长博物馆、美术馆、体育场馆开放时间，增加更多的公共WiFi热点，在石家庄、雄安新区、张家口等地重点商圈，高密度布局建设5G通信基站，保障电力供应，降低电信企业用电成本。支持举办各种形式的戏剧、论坛、电影之夜等文化休闲活动，对商业演出给予适当补贴。
今年3月5日是第57个学雷锋活动纪念日，为进一步弘扬雷锋精神，全力营造“学习雷锋，共战疫情”的浓厚氛围，雄安新区宣传中心和新区文明办下发《关于组织开展疫情防控期间“3·5学雷锋志愿服务周”活动的通知》，决定组织开展“3·5学雷锋志愿服务周”活动。
自新冠肺炎疫情防控工作开展以来，新区各级各部门和广大志愿者、志愿服务组织坚决贯彻习近平总书记重要指示精神，积极响应新区党工委、管委会的号召，大力弘扬雷锋精神、志愿精神，积极投身疫情防控工作，充分彰显了爱心善意和责任担当，成为联防联控、群防群治的重要力量。
新区各级各部门和广大志愿者、志愿服务组织要在新区党工委、管委会的统一指挥下，严格落实岗前培训、安全防护等要求，科学有序开展志愿服务。各部门可根据实际情况，组织开展形式多样的志愿服务活动。
一是开展“疫情防控”学雷锋志愿服务。积极组织志愿者就近就便协助有关部门做好疫情防控信息收集登记、测量体温、消毒等志愿服务。
二是开展“协助复工复产”学雷锋志愿服务。主动对接复工企业，协助开展疫情防控宣传、环境消毒、义务理发、健康体检等志愿服务。
三是开展“暖心帮扶”学雷锋志愿服务活动。注重关心空巢老人、五保户、残疾人等特殊群体，帮助打扫房屋、代买代送、物资扶助、心理疏导等志愿服务；关怀疫情防控一线的工作者及援助武汉医护人员家庭，开展送鲜花、防护用品、爱心饭菜等志愿服务。
四是开展“环境清洁”学雷锋志愿服务活动。组织志愿者对办公场所周围环境进行卫生清扫；以2-3名志愿者为单位，组成若干小分队到广场、商场、重点街道路段进行环境清理，捡拾垃圾，清除“牛皮癣”和卫生死角；社区、村镇要组织志愿者，分期分批到各自辖区村居、道路沿线、河道两侧进行环境清理，营造干净、整洁、优美的城乡卫生环境。
各单位各部门要高度重视，安排专人负责此项工作，根据实际工作情况开展相应活动，积极组织志愿者参加“3·5学雷锋志愿服务周”活动，并做好志愿服务信息登记、时长录入，新区文明办在评选“优秀志愿者”“河北好人”等先进典型时将予以优先考虑；要加强志愿服务队伍管理，坚决做到“防护措施不到位不上岗、防护培训不合格不上岗，保障志愿者个人安全，展现新区志愿者精神面貌。
3月3日，雄安新区召开党工委委员（扩大）会议，深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，传达学习省委书记王东峰、省长许勤到新区调研指示精神和省委雄安新区规划建设领导小组专题会议精神，研究新区贯彻落实意见。省委常委、副省长，雄安新区党工委书记、管委会主任陈刚主持会议并讲话。
会议指出
3月2日，省委书记王东峰、省长许勤春节以来第四次到雄安新区调研检查，指导推动疫情防控和重点项目建设工作，充分体现了省委、省政府强烈的责任感和使命感。新区上下要进一步提升政治站位，深入学习领会习近平总书记关于雄安新区规划建设系列重要讲话精神，坚决落实王东峰书记、许勤省长指示要求，坚决落实属地责任、直接责任、实施责任，坚持疫情防控和复工复建两手抓、两不误，全力以赴推进新区建设发展各项工作。
会议要求
要坚持问题导向和目标导向，进一步梳理优化容东片区、昝岗片区、起步区等重大工程项目建设时间节点，倒排工期、挂图作战，强化与有关规划的衔接，统筹推进各项前期工作，精心组织项目施工，切实加快工程建设进度。要加强与北京市的对接沟通，及时解决“三校一院”交钥匙项目建设过程中的困难和问题，共同加快建设进度。要加强与保定、廊坊等兄弟地市的协调联动，与各相关部门保持密切协作配合，形成工作合力，加快京雄高速公路等跨区域工程项目的建设进度。
会议强调
要全面对标对表各项部署要求，进一步完善重点任务工作台账，逐一明确责任领导、责任单位、责任人和完成时限。加强跟踪督办，严格考核问责，全面落实“谁主管谁负责、谁牵头谁协调”的原则，领导干部要敢于担当、勇于负责、冲锋在前，以实际行动和工作落实成效体现对党忠诚，建设指挥部要发挥好统筹协调作用，各部门要分工配合、履职尽责，雄安集团要发挥新区建设主力军作用，确保各项任务按时优质高效推进，全力打造精品工程、样板工程、安全工程、廉洁工程，推动新区建设发展不断取得新成效。
